Оператор мобильной связи «МТС Украина», 100%-ная дочерняя компания ОАО «Мобильные ТелеСистемы», подводит итоги участия в Ярмарке вакансий Kyiv Post 2011.

В ходе общения экспертов МТС с посетителями ярмарки вакансий выяснилось, что при выборе работодателя соискатели, как специалисты, так и руководители в первую очередь обращают внимание даже не на уровень предлагаемой зарплаты, а на надежность и стабильность компании на рынке. Кандидаты отдают предпочтение финансово устойчивой компании с сильным брендом и хорошей репутацией, которая социально защищает своих сотрудников.

«В этом году среди посетителей ярмарки было гораздо больше кандидатов с опытом работы, чем в предыдущие годы. Кроме того, кандидаты четко знали, чего хотели – они приходили с резюме и заранее приготовленными вопросами работодателю. Большинство желающих устроиться в МТС являются действующими сотрудниками других компаний. Их желание сменить работодателя связано с поиском стабильного места работы, которое обеспечит им уверенность в завтрашнем дне», – рассказывает Галина Рашевская, руководитель дирекции по управлению персоналом «МТС Украина».

Студентов традиционно интересовали программы стажировки, в частности проект «Межкорпоративный Университет», и возможность подработки в компании. В целом, по результатам мероприятия МТС получила порядка 100 резюме от кандидатов и столько же анкет от студентов, желающих участвовать в образовательных программах оператора.

По наблюдениям рекрутеров МТС, посетителями ярмарки в основном были специалисты и руководители. Основная часть посетителей представляли банковскую отрасль (экономисты, менеджеры по работе с клиентами) и FMCG (продавцы, маркетологи). Молодые специалисты – студенты старших курсов и выпускники – составляли около 10% от общего количества посетителей.

Рейтинг специальностей посетителей выглядел следующим образом (оценивались посетители стенда МТС на выставке):

1. финансисты/бухгалтеры (35%);
2. менеджеры по продажам (22%);
3. маркетологи (19%);
4. административный персонал (13);
5. инженеры и IT-специалисты (11%)

Информация: МТС Украина

Группа компаний «Golden Staff» заняла почетное 3-е место среди сотен компаний и 5-и номинантов рейтинга TOP-5 в рамках конкурса «Best of Kyiv 2010» (номинация Best HR agency). Этот рейтинг уже на протяжении 10-и лет проводит Kyivpost. Ведущих поставщиков товаров и услуг Киева определяют путем онлайн-голосования на сайте издания. Ознакомиться с результатами конкурса можно по ссылке: http://www.kyivpost.ua/kyiv/article/kyiv-post-nazyvaet-pobeditelej-yubilejnogo-10-go-konkursa-best-kyiv.html

В 2011 году Группа компаний «Golden Staff» будет отмечать 17-летие работы на украинском рынке. За это время специалисты холдинга реализовали более 2200 проектов, среди которых рекрутинг, краткосрочное и долгосрочное бизнес-обучение, корпоративное обучение иностранным языкам, кадровый и организационный консалтинг. Профессиональная команда «Golden Staff» использовала и использует весь свой практический опыт и знания для создания репутации надежного делового партнера, а также завоевания признания и доверия клиентов.

«Для нас очень важно то, что деятельность нашей компании по достоинству оценили не только украинцы, но и представители одной из самых требовательных аудиторий – англоязычных киевлян, у которых, как правило, есть опыт работы с ведущими агентствами мира. Мы и в дальнейшем будем активно работать над тем, чтобы наши клиенты получали услуги наивысшего качества, как в Киеве, так и на территории всей Украины. Спасибо всем тем, кто за нас голосовал!», – говорит директор Группы компаний «Golden Staff» Марина Таран.

Информация о ГК «Golden Staff» на сайтах:

• www.staff.ua
• www.assessment.com.ua
• www.trenery.com.ua
• www.peregovory.com.ua
• www.hr-ka.com.ua

С 13 ноября по 5 декабря 2010 года представители Группы компаний «Golden Staff» провели для стипендиатов программы Фонда Виктора Пинчука «Завтра.UA» серию тренингов, направленных на повышение успешности трудоустройства молодых специалистов. Мероприятия прошли в 7 городах Украины: в Донецке, Харькове, Днепропетровске, Симферополе, Львове, Киеве и Одессе.

«Завтра.UA» – самая масштабная частная общенациональная стипендиальная программа в Украине. Ее главная цель – создание благоприятных условий для формирования нового поколения интеллектуальной и деловой элиты. Программа направлена на то, чтобы талантливая молодежь нашла достойное своего профессионального уровня место в разных сферах науки, экономики и общественной жизни страны и стала движущей силой прогрессивных изменений в Украине. На сегодняшний день стипендиатами «Завтра.UA» стали более 1 100 человек.

В рамках серии тренингов специалисты Центра Бизнес-Обучения «Golden Staff» раскрыли такие актуальные темы, как: «Успешное трудоустройство», «Лидерство и формирование команды», «Управление личной эффективностью», «Самоменеджмент: постановка и реализация жизненных целей » и другие. Участники мероприятий научились ставить перед собой успешные жизненные цели и формировать мотивационную готовность для их реализации. А также овладели всеми необходимыми теоретическими и практическими знаниями для корректного составления резюме, эффективной самопрезентации и успешного прохождения собеседования.

«Вот уже на протяжении 5-и лет наша компания принимает участие в проекте «Завтра.UA». Наши усилия сосредоточены на том, чтобы талантливые студенты Украины получали дополнительные возможности для индивидуального развития. Мы будем продолжать создавать новые продукты, способствующие повышению лидерских и коммуникационных способностей интеллектуальной молодежи Украины» – говорит Анна Могильник, исполнительный директор Группы компаний «Golden Staff», бизнес-тренер, коуч-консультант.